par Rhonda | 25 mars 2026 | Non classé
Pourquoi les problèmes RH n'apparaissent pas avant qu'il ne soit trop tard La plupart des propriétaires de petites entreprises ne se lèvent pas en pensant aux RH. Mais bien gérer les RH est essentiel pour protéger votre entreprise et rester en conformité au Royaume-Uni. Les propriétaires d'entreprises se concentrent sur la gestion de leur activité, la conquête...
par Rhonda | 2 février 2026 | Non classé
Si vous dirigez une petite entreprise, la période d'essai est souvent considérée comme une période “d'adaptation” : quelques discussions informelles, quelques rappels, puis vous décidez si cela fonctionne. Cette approche est sur le point de devenir beaucoup plus risquée. En vertu de la Loi sur les droits de l'emploi de 2025,...
par Rhonda | 4 novembre 2025 | Droit du travail
Ce que toutes les PME doivent savoir avant qu'il ne soit trop tard À partir d'octobre 2024, la loi sur la protection des travailleurs (modification de la loi sur l'égalité) de 2023 a introduit de nouvelles responsabilités pour les employeurs britanniques – et si vous dirigez une petite entreprise ou une start-up, ce changement vous concerne. En termes simples,...
par Rhonda | 30 oct. 2025 | Ressources humaines
Quand je regarde en arrière, la décision de créer Catapult HR Services n’était pas un plan stratégique bien ficelé — elle est née d'un moment d'incertitude. Après des années dans les RH, aidant les entreprises à naviguer dans le changement, à constituer des équipes et à rester en conformité, je me suis soudainement retrouvée de l'autre côté du...
par Rhonda | 8 sept. 2025 | RH à la carte
Lancer une startup est un rythme effréné, passionnant et imprévisible. La plupart des fondateurs portent plusieurs casquettes, gérant la finance, le marketing, le produit et les employés en même temps. Mais à un certain moment, la façon informelle de “se débrouiller au fur et à mesure” commence à craquer. C'est généralement le moment où...
